月給から時給・日給を計算、または時給から月給を逆算できる無料ツールです。 アルバイト・正社員・フリーランスの収入比較に便利です。
条件設定
手取り額は所得税・社会保険料等を額面の約20%として算出した目安です。
推定時給
推定日給
収支詳細シミュレーション
時給・日給換算ツールとは？
本ツールは、月給から時給・日給を算出したり、逆に希望時給から月給・年収を逆算したりできる高機能な給与シミュレーターです。 単純な割り算だけでなく、ボーナス（賞与）を考慮した「実質的な年収額面」や、社会保険料等を差し引いた「概算の手取り額」まで瞬時に可視化します。 転職活動時の条件比較や、副業・フリーランスの案件単価の設定、ご自身の現在の労働環境が適正かどうかを確認するための「時給換算」にぜひご活用ください。
こんなシーンで便利です
転職時の年収・手取り比較
提示された月給にボーナスを含めた場合、実際の年収や月々の手取りがいくらになるのかを詳細にシミュレーションできます。
サービス残業を含めた「真の時給」
月間の総労働時間を入力することで、残業代が正しく反映されているか、自分の時給が最低賃金を下回っていないか確認できます。
副業・フリーランスの単価設定
目標とする月収から逆算して、1日何時間・週何日働けばよいか、あるいは1時間あたりいくらで受注すべきかの指標になります。
パート・アルバイトのシフト調整
時給から月収を予測し、扶養範囲内（103万・130万の壁）に収まるような働き方のシミュレーションに役立ちます。
使い方は簡単 4ステップ
- 「月給から計算」または「時給から計算」を選択します。
- 基本給、勤務日数、1日の労働時間を入力します。
- ボーナスがある場合は、年間の合計支給月数を入力します。
- 右側のパネルに、換算された時給・日給・年収・手取りが自動表示されます。
※入力項目を増やすことで、より詳細な給与シミュレーションが可能になります。
ご利用時の注意点
- 手取り額は概算です：社会保険料や所得税を「額面の約20%」として簡易計算しています。家族構成や控除額により実際の受取額は前後します。
- 労働時間の定義：休憩時間を除いた「実労働時間」を入力することで、より正確な時給換算が可能になります。
- ボーナスの加算：年収計算において、ボーナスは月給×ヶ月分として合算されます。
【年収別】時給・日給・月給の換算目安表
年間休日120日（月平均160時間労働）・ボーナスなしと仮定した場合の給与換算早見表です。
| 額面年収 | 月給目安 | 日給目安 | 時給目安 | 概算手取り（月） |
|---|---|---|---|---|
| 200万円 | 16.6万円 | 8,333円 | 1,041円 | 約13.3万円 |
| 300万円 | 25.0万円 | 12,500円 | 1,562円 | 約20.0万円 |
| 400万円 | 33.3万円 | 16,666円 | 2,083円 | 約26.6万円 |
| 500万円 | 41.6万円 | 20,833円 | 2,604円 | 約33.3万円 |
| 600万円 | 50.0万円 | 25,000円 | 3,125円 | 約40.0万円 |
| 700万円 | 58.3万円 | 29,166円 | 3,645円 | 約46.6万円 |
| 800万円 | 66.6万円 | 33,333円 | 4,166円 | 約53.3万円 |
| 1000万円 | 83.3万円 | 41,666円 | 5,208円 | 約66.6万円 |
【検索意図の補足：給与計算の注意点】
「時給換算」を計算する際は、額面金額だけでなく、ご自身の年間休日数を考慮することが重要です。 例えば、年間休日が105日の場合と125日の場合では、同じ月給でも実質時給に約10%以上の差が生じます。
【103万・130万の壁と時給の関係】
パート・アルバイトで扶養内を希望する場合、時給1,100円であれば「週20時間（月80時間）」程度が103万円（所得税の壁）の目安となります。 社会保険料が発生する130万円（あるいは106万円）の壁を超えると、手取りが一時的に減る「働き損ゾーン」が発生するため、本ツールの手取りシミュレーションを活用して調整してください。
給与構造のブラックボックスを解剖する専門職のための時給監査と単価戦略
雇用契約の変更やキャリアの転換期において、額面年収の数値に惑わされず、市場価値に適合した真の労働単価を算出して交渉力に変えるための知見です。
みなし労働時間制や裁量労働制における実質労働時間の逆算と適正性評価
専門業務型裁量労働制や企画業務型裁量労働制では、実際の労働時間に関わらず契約上の「労働したものとみなす時間」をベースに給与が支払われます。
しかし、業務過多により実労働時間がみなす時間を大幅に超過している場合、当ツールで総労働時間を適用して算出した真の時給値が、労基法の定める割増賃金率（一般的には1.25倍）を考慮した市場平均を下回っていないか、定期的なセルフ監査が必要です。
インフレ率と可処分所得の増減を考慮した給与交渉用データラングリング
物価上昇局面において現在の給与体系が維持されている場合、実質賃金は低下しています。
企業に対して賃上げや転職時のベースアップ交渉を行う際は、当ツールで算出した実質時給を過去のデータと比較し、購買力低下の度合いを数値化して提示するのが効果的です。
客観的な時給換算データを根拠にすることで、感情論を排除したロジカルな待遇改善交渉が可能になります。
個人事業主やフリーランスが設定すべき法定福利費を内包した外注単価設計
会社員から独立して業務委託契約を締結する場合、会社員時代と同じ時給単価で受注すると、全額自己負担となる健康保険や厚生年金（国民年金）のコストにより手取りが激減します。
フリーランスが適正な利益を確保するためには、会社員時代の時給換算値に対し、法定福利費や事業経費分として最低でも1.5倍から2.0倍の係数を掛け合わせた金額を「最低受注時給」として設計し、案件見積もりのベースにするのが財務基盤を安定させる鉄則です。
よくある失敗と対策
求人票の「基本給・みなし残業代」の内訳を見落とし、実質時給が最低賃金割れ
転職活動や就職時の条件提示で、額面月給や年収・手取りの高さだけで判断し、固定残業代（みなし残業時間）や各種手当、年間休日数を含めた総労働時間を考慮せずに契約してしまう失敗です。サービス残業が発生すると真の時給換算額は大幅に下落します。
💡 対策・解決策を見る▼
年間休日数の違いを無視して月給比較を行い、年収や手取りが同じでも労働時間で損をする
「月給30万円」などの給与額面が同じであっても、年間休日が105日の会社と125日の会社では、月平均の出勤日数と労働時間が異なるため、時給ベースに換算すると10%以上の格差が生まれます。年間休日数と1日の所定労働時間を把握しない給料計算は、生涯年収の機会損失に繋がります。
💡 対策・解決策を見る▼
扶養内パートの「103万円・130万円の税金の壁」を計算せず、働き損ゾーンで手取り減少
パートやアルバイト、主婦（主夫）の方が高時給の仕事を選んだものの、月々のシフト調整や年収制限（配偶者控除・社会保険料発生の壁）の逆算を怠り、年末に想定以上の所得税が発生したり、扶養を外れて手取り額が大幅に減る失敗です。
💡 対策・解決策を見る▼
副業やフリーランスの案件単価を「時給換算」せず、会社員時代より労働単価が激減する
在宅ワークやクラウドソーシング、業務委託の副業で「1案件◯万円」という報酬額だけで受注し、実際に作業してみると想定以上の作業時間がかかり、時給換算すると地域の最低賃金を下回るような低単価で買い叩かれる後悔です。
💡 対策・解決策を見る▼
よくある質問（FAQ）
Q.残業代や各種手当を含めた給与計算はできますか
A. いいえ。本ツールは手当や残業代を除いた基本給ベースの給与を前提として時給や日給を割り出す概算計算ツールです。残業代が加算された実際の給料明細の数値とは異なりますので、ベースとなる労働契約の条件を比較する際の目安としてご活用ください。
Q.会社の年間休日や1日の勤務時間に合わせて細かく設定できますか
A. はい。月の勤務日数や1日の実労働時間を自由に数値入力して設定できます。年間休日数の違いによる月平均の出勤日数の差や、7.5時間労働など変則的な所定労働時間にも柔軟に対応した正確な給与換算が可能です。
Q.計算フォームに入力した月給などのデータが外部に漏洩する心配はありませんか
A. 一切ありません。当サイトは完全ローカル処理型の安全設計を採用しており、入力された金額や勤務時間などのデータがサーバーへ送信されたりデータベースに保存されたりすることは一切ありません。処理はすべてお使いのブラウザ内で完結し、ページを閉じれば即座にデータは完全消去されます。
Q.ボーナス支給額を反映させて実質的な年収や時給を計算することは可能ですか
A. はい、可能です。計算の際に年間の合計ボーナス支給月数を入力する項目を用意しています。入力された月数分の賞与が月給に加算され、ボーナスを含めた総額面年収およびそれを考慮した実質的な時給や日給データをシミュレーションできます。
Q.画面に表示される概算の手取り額はどのように算出されていますか
A. 本ツールにおける手取り額の計算は、総額面から所得税や住民税、社会保険料の合計控除額を額面の約20パーセントと仮定して一律で差し引く簡易的なシミュレーションロジックを採用しています。家族構成や居住地域による控除額の差異は反映されません。
あなたの声で、
このツールをより鋭く。
「こんな機能が欲しい」「ここを直してほしい」といったご意見や、新しいツールのリクエストを募集しています。エンジニアが直接目を通し、開発の参考にさせていただきます。